西溪书社

系统可被控制的条件

1.被控制系统存在着多种发展的可能 – 可能性空间

例如鸡蛋可以发展为：1.鸡蛋，2.小鸡或者3.碎蛋。

2.被控制系统通过一定条件输入可以进入不同的空间，而不是不变。

例如水可以加热成为蒸汽，或者冷冻成为冰块。而火山虽然可能爆发或者不爆发，但是却没有办法来控制它的发展轨迹。
+ 控制系统的本质就是：选择存在可能性空间的事物，为其创造条件，使得事物向期望的方向发展

读这本《浪潮之巅》上下册，耗时8个月，始于2020年1月4号，终于2020年9月4号，第二本开始于2020年5月2号。

感受

先来谈谈感受，在读该书以前，对国外的公司知之甚少，只是听说过微软，谷歌，Facebook，亚马逊，Intel，诺基亚等公司，可是并不清楚其发展历史，荣辱兴衰等。觉得自己供职9年的阿里应该算是科技公司中的一座山峰吧。有时候还挺骄傲，或者窃喜吧，好歹自己在高科技、国际企业工作。
当读完了上册内容后，发现情况并不是那样，这个世界上有很多知名公司，其发展50年以上甚至百年，知名度享誉全球，并且有自己的核心技术，世界影响力等，比如 苹果，IBM，Intel，微软，谷歌，Facebook，仙童公司等等。每个公司都曾独领风骚过一些年份，随着社会进步和科技发展，有些公司落下高速发展的列车，没落或者消失，单并不代表他们不伟大；有些公司，如微软，Intel，3M等公司，不断转型，强盛至今。

思考

阿里巴巴已经发展了21年，同这些享誉全球的知名或者伟大公司比起来，还很年轻，或者说只是个孩提。所以，从历史的长河来看，对于阿里，未来可期，充满不确定，又充满机遇：
1. 我们是否走在创新的道路上？
从目前的状态看，并不是。电商学习Ebay, 支付学习PayPal, 云计算学习 谷歌+IBM/微软+AWS，而侧重学习亚马逊。我们是一个商业上比较成功的公司，但是在技术上并不领先。不过，模仿是学习的最好方式，也是创新的基础，近几年来，公司也在不断地加大创新和高科技人才的投入，希望未来5年，10年，20年能看到阿里公司向社会上贡献很多的创新技术。这样来看102年的企业真的不是吹牛的，相对于102年来说，21岁正是正当年轻。
2.我们会面临哪些挑战？
首先我觉得是技术挑战，随着US对中国企业如华为，中兴，TikTok等封锁打压，中国公司在基础技术方面不得不做更多的思考和储备，必须走创新这条路子，虽然道路艰险。正如吴军老师说的，伟大的公司和国家，不是建立在房市和股市上面的，而是建立在蒸汽机，电电力，计算机和智能技术之上的。所以，在操作系统，PC芯片，手机操作系统，甚至企业软件等方面，阿里，还华为，腾讯，还有其他企业，必须清醒的意识到自主创新的重要性，把命运掌握在自己的手里。
3.我们所处的位置和方向
当下已经可以清醒的意识到，BAT加华为等，已经属于上一代互联网公司了，他们部分开始变得臃肿，内部工作效率低下，官僚化或者僵化管理。而新兴的互联网公司，B站，小米，字节挑动，拼多多和滴滴等，他们的创始人成长于上一代互联网公司，具有天然的互联网思维，另外，公司新兴的业务模式，如更面向用户，不重度依赖于基础设施和生产行业，使得他们发展起来很轻松灵活，无负担。也更容器取得成功或者收获市场。身边的不少同事，在BAT工作超过10年后，开始转身进入新的互联网年轻公司，主动拥抱变化，拥抱新互联网。个人觉得，除了BAT的个人转型外，这些老牌互联网公司也会快速转型，相信5年后，阿里，腾讯会和现在大不一样，2025额这些公司，应该更开放，更公平自由，更叛逆。拥抱变化的企业才能活得更好，不主动求变的企业，很可能会被浪潮淘汰，或者变得更加臃肿，就如今天余杭区工业城死气沉沉的公司一样，失去了活力。

作为个人，也应不断学习新的技术，思想，改变思维方式，不断迭代，这样才能保证和浪潮一起前进。

知识点

天使投资承担的更新更高，一旦成功收益也很高。
风险投资更倾向于企业走上正轨后，锦上添花式的投资，不过对创业公司要求也很高。
创始人在被投资不断侵蚀股份时，很容易丧失创业奋战的激情和决心，这样是创新工场等不少创投公司带来的弊端。

红杉资本标准

1) 被投公司要有技术跳边/飞跃。
2) 被投公司和别人不在一个赛道/领域。

KPCP（凯鹏华盈）

特点：人脉广
关注领域：
1) 通讯
2) 消费者产品(吃喝玩乐)
3) 企业产品
4) 信息安全
5) 无线通讯
6) 信息安全

创新工场

特点
1) 帮创业者/大学生搞定办公环境，公司注册各种流程。
2) 持有股份较多，对创始人不是很有利。
3) 目前无一家投资上市公司。

Y孵化器

特点:
1) 强调人的潜能和素质而不是事情。
2) 把创业者培养成技术+管理的综合人才，有大公司如硅谷领路人帮扶。
3) 陆奇负责中国Y。
在WJ眼里，风投是助力创业团队成功创造价值，而华尔街则相反：是靠企业作为载体倒腾资本来割韭菜，企业只不过是其敛财的工具。当然也有有良心的华尔街投资人，比如：
《有责任意识的投资者如何掀起浪潮，令公司做出改变》
https://www.ted.com/talks/vinay_shandal_how_conscious_investors_can_turn_up_the_heat_and_make_companies_change/transcript?language=zh-cn

在大学还不懂编程时听室友说他崇拜杨致远，那时不知道杨是谁，十年后加入阿里时遇到了一伙很有个性，对技术极度执着和自信的雅虎同事，又9年后，才读到这段故事(而此时杨致远早已卸任，而室友也在 HW 成为肩负重任的经理人)，也才明白了永豪以前经常说起的 Inktomi 是什么东东。在我们以雅虎改名“阿里他爸”为段子逗乐的同时，身边不乏 “一切都能做，一切可商量”的伙伴或者职业经理人，而时不时又会在心里回想那些年同执拗的雅虎人为技术问题争得面红耳赤，甩门竞走，邮件中爆粗表达不满的激情岁月……

《浪潮之巅》第 6 章提到 Intel 50多年来持续用其不断革新，无垄断之名，却有统治地位的处理机技术支撑着全世界的PC市场。公司因此而不断发展，业务持续下去。
而仅有20年的阿里巴巴靠着03年起步的电商业务发展市值过4000亿美元，并且同时又在云计算，金融，物流，人工智能方面不断探索。从技术的角度来看，不断精研处理器技术，始终处于不败地址，才能有源源不断的生意，这是一般意义上的技术人的思路。而对于阿里这样一个业务型的公司而言，业务是可以被复制的，所以，当别人快赶上他的电商业务时，他已经把视线转向云计算和金融行业了。这也是另外一种生存之道。可以预言，在腾讯，华为的云计算业务不断追赶的今天，如果不能甩开这几家云计算厂商几条街，最起码几年领先的话。从决策层考虑，很有可能会尝试开辟新的战场，而支持这些不同业务的人，还有核心技术基本上是同一拨，或者相同的。拭目以待。
Way One: Focusing on its key business and technology so that no one can exceed itself. Raning No1.
Way Two: Keep on changing its business when anyother fighter is going to exceed itself.

2020-1-28
当冠状肺炎病毒在全中国蔓延的春节，几乎所有的家庭都守在家里不能外出。

有那么一些人，平淡的一个角落就是他的整个世界。佛吉尼亚号陪伴了1900先生从出生到离开人间，他甚至没有勇敢的登上陆地去追寻喜爱的姑娘；而许三多对于红三连五班的不舍也有同出一辙的原因，那里虽然偏僻，却有着他觉得有意义的事业-站岗和修路，还有一帮不靠谱的战友做着不沾边梦陪伴着他，让他牵挂；《肖申克的救赎》中老布则更难走出那心灵的巢穴，虽是监狱，却早已成为他的家，他赖以生存的世界。我们每个人在有些时候都或多或少是一个《海上钢琴师》，都曾是过《士兵突击》中的许木木，而后来离开了大海，又会时不时怀念曾经坚守的自己。

时间： 2019.11月到2020年1月3号。
互联网高度发达的今天，一起做成事情更多需要的是诚恳的态度，积极参与，开放的心态，包容，换位等等。写满一本书的经验与箴言，却不知道能领悟多少

一个月断断续续把吴军老师这本写给两个女儿的信件集读完了，感叹不同环境，不同教育背景和不同圈子的人差别时如此之大，吴军博士对于孩子在科研，读书，投资，金钱观，人际关系，爱情等各个方面的建议和教育是当今很多成年人所不曾参透和领悟到的，暂不论是否功利的，从个人发展层面来看，很值得不少成人借鉴。想到了《老农民》中的哥几个一辈子庄稼地里刨吃食，我们这一代人中的大多数在为房贷和车子房子奋斗，而又有另外一个层次的人如吴军，李开复等，经过努力，高等教育够，徜徉在另外一个生活维度，而每一个维度的咸鱼想要翻身到另外一个维度，都要付出莫大的勇气，还有运气成分，至少要踏着风口，有时候甚至需要几代人的迭代上升……无论何时，心要有所向往

2019.8.5-2019.8.24

1. 幸福是目的，成功和富有只是手段。人生最重要的投资是自身的投资：文化，智慧，爱心，人际关系等。
2. 人生常做减法：过多选择会导致不专注，唯一的选择有时才是最好的选择。
3. 凡人和天才在智商上存在差异，但是导致命运不同的最大差异却是觉悟，见识的差异。
4. 忙不一定有结果，拒绝做个伪工作者。
5. 商业的本质是让人花钱而不是省钱，通过省钱来促进花钱却是常用手段。
6. 钱是花不光的，却能投资光。
7. 好好说话，沟通方式很重要，不说无目的的话(有些功利主义)。

阅读日期：2019.6.6-2019.6.23
第一次读日本企业家写的书籍，却有一种似曾相识的感觉，读完时觉得京瓷创始人稻盛和夫所倡导的“思维方式”其实是一种心态，在生活中，在工作中应该保持的积极，乐观，永不言败，和秉持善良公正心态。其内容简单通俗，仿佛是《素书》中的若干原则的阐述，又是对上天竺墙壁上那些奉劝世人的金玉良言的亲身解释，粗略对照起来，又和上天竺佛堂前免费送给俗家弟子的《开心歌》还有《好好好》颇为相似。当你消沉，漫无目的或者意志消沉时，不妨读下这本书。
1.胸怀大志
2.积极向上
3.不惜努力
4.诚实正直
5.钻研创新
6.越挫越勇
7.心灵纯粹
8.保持谦虚
9.利人利世
10.充满善意